为全面贯彻落实《教育部办公厅关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》《省教育厅关于加大力度做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》《省教育厅办公室关于做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》精神，结合医院实际需求，现就2022年科研助理选聘事宜公告如下：

一、选聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

(二)坚持依法聘用、合同管理的原则；

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选聘对象及人数

选聘2022年科研助理5名，具体选聘岗位及要求见《贵州医科大学附属口腔医院选聘2022届毕业生担任科研助理相关要求一览表》（附件1）。

三、选聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；

(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

(六)应聘人员仅限于2022年应届毕业生；

(七)应聘人员应于2022年8月31日前取得学历及学位证书；

(八)身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

(九)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、用工形式及薪酬待遇

(一)用工形式：编外合同制；

(二)工资标准：2000元/月；

(三)按照贵阳市相关标准缴纳社会保险。

五、选聘程序

(一)报名

1.报名起止日期：本公告发布之日起至2022年8月19日止。

2.报名方式：采用电子邮件报名方式，符合应聘条件者，请将报名表（附件2）、个人简历、就业推荐表（毕业证、学位证）扫描件、身份证扫描件，整体打包发送至649696228@qq.com，邮件主题请注明为“姓名+应聘科研助理”。

3.报名要求：

(1)应聘人员只能报名一个岗位；

(2)应聘人员需如实填报个人资料，如有弄虚作假，取消面试或录用资格。

(二)资格审查

由医学院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州医科大学官网（http://www.gmc.edu.cn）、bat365中文官方网站官网（http:/）上公布。

(三)面试

面试时间、地点：与参加面试人员名单一并公布。

面试内容：专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力测试等。

面试分值：面试成绩按百分制计分，考生面试成绩须达到70分及以上，才能进入录用环节。

面试成绩计算：同一岗位应聘人员面试成绩末位并列的，由选聘科研助理的老师决定。

(四)公示

面试结束后，选聘结果在贵州医科大学官网（http://www.gmc.edu.cn）、bat365中文官方网站官网（http:/）公示，公示时间为3个工作日。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(五)聘用手续办理

拟聘用人员应在规定时间内到医学院人事科报到并签署劳动合同，逾期未能签署合同的，取消聘用资格。

六、其他说明

(一)应聘人员须仔细阅读本选聘公告，并严格遵守贵州省及医院相关防疫规定；

(二)所有聘用人员须服从医院工作服务期限及岗位管理要求；

(三)劳动合同半年一签，原则上不续签，合同期内有以下情形者，医院有权与其解除劳动合同，终止劳动关系：

1.本人自愿离职；

2.经用人单位考核不合格人员；

3.违反国家及学校相关规定的。

未尽事宜由贵州医科大学附属口腔医院人事科负责解释。

附件：

1.贵州医科大学附属口腔医院选聘2022届毕业生担任科研助理相关要求一览表

2.贵州医科大学附属口腔医院2022年选聘科研助理报名表

贵州医科大学附属口腔医院

2022年8月16日